Gaji atau upah adalah salah satu perhatian utama bagi calon karyawan dan pemilih perusahaan. Sebagai pemilik bisnis atau fasilitator gaji, memiliki skala pembayaran untuk referensi ketika menentukan kompensasi karyawan akan memungkinkan untuk transaksi yang lebih lancar serta komunikasi yang jelas dalam suatu organisasi. Mampu menjelaskan bagaimana gaji ditentukan sehubungan dengan calon karyawan akan meningkatkan keyakinan …
Category: HRM ( Human Resource Management)
Feb 11
KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) – PENGUKURAN KINERJA SECARA PERSONAL
Kali ini Groedu International ( Konsultan bisnis Surabaya) akan berbagi dengan klien yang ada di Surabaya, Bandung, Jakarta, Semarang, Yogyakarta, Malang, Jember, Denpasar, Mataram, Makassar, Menado, Palembang dan Medan serta kota-kota lainnya yang ada di Indonesia mengenai artikel dengan topik “KPI”, seperti diketahui KPI adalah hal penting dalam komponen pembangunan perusahaan yang bermanajemen autopilot. Key …
Feb 04
LAPORAN KEUANGAN UNTUK STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA
Konsultan bisnis Surabaya adalah konsultan dibidang pemasaran, HRM, accounting dan pajak. Dengan Tim yang terdiri dari konsultan asosiasi dan tenaga praktisi yang handal dapat membantu para klien yang ada di Surabaya, Bandung, Jakarta, Semarang, Jogjakarta, Malang, Denpasar, Mataram, Palembang, Medan, Banjarmasin, Palangkaraya dan kota lainnya ” bagaimana kinerja keuangan dijadikan sebagai basis analisa yang terkait …
PAKET LAYANAN SOFTWARE & SISTEM MANAJEMEN
Order 081-252982900 (WA)
