Category: HRM ( Human Resource Management)

Nov 16

ALASAN PERUSAHAAN MEMECAT SESEORANG KARYAWANNYA

Dalam dunia kerja, pemecatan bukan lagi ha lasing. Terdapat banyak alasan mengapa suatu perusahaan melakukan pemecatan pada karyawannya. Meski memang sesungguhnya terdapat suatu alasan mengapa perusahaan melakukan pemecatan, tapi bagi sebagian karyawan menganggap bahwa perusahaan tidak membutuhkan alasan. Kecuali jika terdapat perlindungan oleh perjanjian kerja bersama atau kontrak kerja. Jika terdapat perlindungan tersebut, tetapi ada …

Teruskan membaca

Okt 29

BAGAIMANA CARA MEMPERBAIKI STRATEGI PEREKRUTAN PENJUALAN PASCA-COVID

Sementara beberapa industri merasakan dampak pandemi lebih dari yang lain, setiap perusahaan terjebak dalam badai dan hanya sedikit yang lolos dari kebutuhan untuk menyesuaikan tujuan perekrutan mereka. Saat aktivitas bisnis meningkat, penting untuk memiliki strategi perekrutan penjualan yang dirancang untuk menarik talenta terbaik di pasar dan mengambilnya sebelum kompetisi terjadi. Untuk mendapatkan kesempatan lebih besar …

Teruskan membaca

Okt 07

3 CARA UNTUK MEMOTIVASI TIM ANDA PADA SAAT KRISIS YANG BERKEPANJANGAN

Saat kita membalik kalender kita menjadi satu bulan lagi percobaan kerja jarak jauh Covid-19 skala besar kita, tidak mengherankan jika motivasi, kinerja, dan kesejahteraan menurun bagi banyak orang. Beberapa bulan kemudian, manajer membutuhkan alat baru untuk menghidupkan kembali tim mereka, untuk secara akurat mengidentifikasi dan mendiagnosis perjuangan yang berulang dan untuk secara empati membantu karyawan …

Teruskan membaca

× Selamat datang di Groedu klinik Konsultasi