Category: HRM ( Human Resource Management)

Mei 02

ALASAN KARYAWAN POTENSIAL MEMILIH KELUAR DARI PERUSAHAAN ANDA

Mempertahankan karyawan potensial dengan cara yang dapat dikendalikan oleh pemberi kerja adalah satu fokus yang sangat penting selama masa ketika karyawan ini menjadi saingan pengusaha. Dan juga perlu anda ketahui bahwa karyawan yang seperti ini akan semakin sulit ditemukan di masa depan. Oleh karena itu sangat disayangkan, jika karyawan yang potensial ini akan berhenti dari …

Teruskan membaca

Mar 30

TIPS MEMBUAT SKALA UPAH BAGI KARYAWAN PERUSAHAAN

Gaji atau upah adalah salah satu perhatian utama bagi calon karyawan dan pemilih perusahaan. Sebagai pemilik bisnis atau fasilitator gaji, memiliki skala pembayaran untuk referensi ketika menentukan kompensasi karyawan akan memungkinkan untuk transaksi yang lebih lancar serta komunikasi yang jelas dalam suatu organisasi. Mampu menjelaskan bagaimana gaji ditentukan sehubungan dengan calon karyawan akan meningkatkan keyakinan …

Teruskan membaca

Feb 11

KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) – PENGUKURAN KINERJA SECARA PERSONAL

Kali ini Groedu International ( Konsultan bisnis Surabaya) akan berbagi dengan klien yang ada di Surabaya, Bandung, Jakarta, Semarang, Yogyakarta, Malang, Jember, Denpasar, Mataram, Makassar, Menado, Palembang dan Medan serta kota-kota lainnya yang ada di Indonesia mengenai artikel dengan topik “KPI”, seperti diketahui KPI adalah hal penting dalam komponen pembangunan perusahaan yang bermanajemen autopilot. Key …

Teruskan membaca

× Selamat datang di Groedu klinik Konsultasi