Pengembangan Organisasi (PO) merupakan sebuah kegiatan perubahan dasar disiplin perencanaan yang menerapkan berbagai revolusi dalam prosesnya. Hal ini ditujukan untuk membawa organisasi ke tingkatan yang lebih tinggi atau lebih professional. Kegiatan ini sendiri tak hanya diterapkan pada suatu komunitas, klub atau semacamnya, melainkan juga diterapkan oleh organisasi bisnis. Tahukah anda bahwa mengimplementasikan Pengembangan Organisasi akan …
Category: HRM ( Human Resource Management)
Mei 02
ALASAN KARYAWAN POTENSIAL MEMILIH KELUAR DARI PERUSAHAAN ANDA
Mempertahankan karyawan potensial dengan cara yang dapat dikendalikan oleh pemberi kerja adalah satu fokus yang sangat penting selama masa ketika karyawan ini menjadi saingan pengusaha. Dan juga perlu anda ketahui bahwa karyawan yang seperti ini akan semakin sulit ditemukan di masa depan. Oleh karena itu sangat disayangkan, jika karyawan yang potensial ini akan berhenti dari …
Mar 30
TIPS MEMBUAT SKALA UPAH BAGI KARYAWAN PERUSAHAAN
Gaji atau upah adalah salah satu perhatian utama bagi calon karyawan dan pemilih perusahaan. Sebagai pemilik bisnis atau fasilitator gaji, memiliki skala pembayaran untuk referensi ketika menentukan kompensasi karyawan akan memungkinkan untuk transaksi yang lebih lancar serta komunikasi yang jelas dalam suatu organisasi. Mampu menjelaskan bagaimana gaji ditentukan sehubungan dengan calon karyawan akan meningkatkan keyakinan …
PAKET LAYANAN SOFTWARE & SISTEM MANAJEMEN
Order 081-252982900 (WA)
