Jul 12

MULAILAH TRANSFORMASI BISNIS DARI ORANG-ORANG ANDA

Jika Anda telah menjadi bagian dari transformasi bisnis, digital atau lainnya, Anda tahu bahwa teknologi terbaik dapat memiliki dampak dramatis pada kecepatan dan kelincahan perusahaan, memberikan keunggulan kompetitif di berbagai ruang. Strategi transformasi bisnis menginvestasikan banyak waktu untuk menimbang pilihan kemampuan, anggaran, dan keselarasan dengan keseluruhan visi.
Tetapi para pemimpin harus ingat bahwa inisiatif akan dihidupkan dan didukung oleh orang-orang. Menempatkan orang sebagai yang pertama dalam proyek transformasi berarti mengakui dampak mereka yang tidak dapat diubah terhadap inisiatif dan bisnis secara keseluruhan.
Yang terpenting, ini akan membantu mendorong kemajuan pengalaman karyawan dengan penerapan teknologi yang lebih baik.

Di dunia kita yang sangat terhubung, di mana teknologi dapat memiliki dampak yang luar biasa pada pengalaman dan kualitas kehidupan kerja, peran orang dalam strategi transformasi bisnis tidak pernah lebih penting. Berikut adalah enam alasan untuk mempertimbangkan mengapa hal itu terjadi:
• Pembelian yang lebih baik dan lebih luas
• Retensi karyawan yang lebih baik
• Keanekaragaman pemikiran dan kreativitas
• Peningkatan di garis bawah
• Setiap perusahaan adalah perusahaan sosial
• Kesejahteraan itu penting

Proyek transformasi bisnis yang hanya mendapat dukungan dari dalam kelompok yang homogen, terlepas dari apa yang ditunjukkan oleh kasus bisnis dan antusiasme awal, pada akhirnya akan gagal jika tidak gagal total.
Karena transformasi sejati membutuhkan dukungan luas dari seluruh organisasi. Untuk itu, orang perlu percaya bahwa mereka akan membuat pekerjaan lebih baik dan lebih mudah bagi karyawan.

Menarik dan mempertahankan bakat
Manusia secara bawaan ingin menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri, bagian dari komunitas tertentu. Dan mereka secara khusus tertarik pada sesuatu yang memiliki potensi.
Sebuah perusahaan pada lintasan pertumbuhan ke atas yang menggunakan teknologi untuk mengubahnya ke depan akan menarik segala macam minat karena itu berarti potensi bagi orang untuk tumbuh bersamanya, baik dalam keterampilan, peluang, atau keduanya.

Baca juga artikel tentang : 8 Cara Jitu agar Bisnis Anda Bisa Berkembang 

Keanekaragaman menandakan kesuksesan transformasi bisnis
Nilai bisnis dari tim yang beragam telah terbukti sejak lama. Ide-ide mereka akan lebih kaya, solusinya lebih inklusif dan mungkin cenderung ke arah pemecahan masalah untuk populasi yang lebih luas. Dijamin, mereka akan lebih inovatif. Ketika perusahaan benar-benar fokus pada pengalaman tenaga kerja dengan pendekatan orang-pertama, itu dapat memiliki dampak sepuluh kali lipat pada keuntungan bisnis.

Transformasi melampaui tembok perusahaan
Perusahaan yang gagal mengenali bagaimana transformasi mereka menjangkau melampaui pelanggan dan karyawan mereka menuju masalah. Kenyataannya adalah bahwa itu meluas ke ekosistem mitra, kontraktor, pemasok, dan bahkan investor mereka.
Dan mari kita pertimbangkan bagaimana media sosial, geopolitik, dan masalah kesehatan dunia membuat hampir tidak mungkin bagi sebuah perusahaan untuk hanya menundukkan kepala kolektifnya, hanya berfokus pada teknologi dan hal-hal nyata dalam kendali mereka. Garis antara internal dan eksternal hampir menghilang.

Strategi transformasi bisnis & dampak manusia
Transformasi mendorong efisiensi dan penghematan ke dalam bisnis. Dan meskipun sangat penting, kesejahteraan orang-orang yang bekerja dalam inisiatif tersebut harus diberikan rasa hormat dan kepentingan yang sama seperti tujuan proyek lainnya – bahkan mungkin metrik yang ditetapkan, dengan menerapkan etos yang terbukti benar: Apa yang diukur akan diselesaikan.
Manajer proyek harus lebih realistis dalam tujuan, jadwal, dan sumber daya. Sadari bahwa melakukan lebih banyak dengan pelayanan lebih sedikit memiliki dampak manusia, dan jelaskan bahwa sementara proyek akan memakan waktu lebih lama dan mungkin lebih mahal, itu demi kepentingan terbaik tim dan organisasi.
Anda membutuhkan informasi atau pelatihan untuk meningkatkan skill karyawan Anda? Kami konultan profesional yang sudah puluhan tahun bekerja dibidang ini siap membantu Anda. Silahkan hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung menghubungi kami melalui nomor whatsapp 0812-5298-2900. Kami siap membantu Anda.

GD Star Rating
loading...

Tinggalkan Balasan

Your email address will not be published.

Selamat datang di Groedu klinik konsultasi
Send via WhatsApp
× Selamat datang di Groedu klinik Konsultasi